organisations
Le travail à haute voix sur Twitter en tant que continuité de l’organisation
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Conférence-débat | La réception de l’identité numérique des organisations : le cas du recrutement des jeunes diplômés par les banques, avec Daniel Pélissier
26 October 2016 • 9h30 26 October 2016 • 12h30
J-2615
This content is not available in the selected language. Mercredi le 26 octobre 2016, le LabCMO a présenté une conférence intitulée « La réception de l’identité numérique des organisations : le cas du recrutement des jeunes diplômés par les banques », avec Daniel Pélissier. Résumé de la conférence : La majorité des chercheurs d’emploi utilisent internet pour se renseigner […] Read more
Making mundane work visible on social media : a CCO investigation of working out loud on Twitter
This content is not available in the selected language. This article examines an emergent communicative practice called working out loud (WOL), defined as a process of narrating work during the course of its realisation, by studying instances of WOL on Twitter. Anchored in a relational ontology, our inquiry aims to investigate what these tweets, defined […] Read more
Web participatif et pratiques d’innovation en organisation : des valeurs transmissibles ?
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